Уважаемый, коллега, мы приветствуем тебя в нашем коллективе Компании EVEREST!
С сегодняшнего дня ты – часть нашей команды.
Перед тобой, гид по нашей корпоративной культуре, истории и ценностям. Здесь ты найдешь информацию о том, к чему мы стремимся и во что верим. Надеемся, ты целиком и полностью разделишь наши интересы и традиции.
Немного истории:
Компания начала свой путь в июне 2011 года, когда основатели и директора нашей компании решили воплотить свои идеи в реальность.
Максим Михеев
Колесников Роман
Этапы развития компании:
С самых первых дней мы поставили перед собой амбициозную цель – не просто занять нишу на рынке, а стать компанией, задающей стандарты высокого качества и сервиса.
- 2011 г. – занимаемся оптовой торговлей стройматериалами и металлопрокатом. Заключаем договоры с поставщиками и отгружаем продукцию с их складов. В конце года ищем арендные площадки под склад и торговую точку, планируем переезд.
- 2012 г. – появляется свой склад и торговая точка. Активно ведем развитие товарного ассортимента и постепенно начинаем формировать команду. Увеличивается доля розничных продаж, активно привлекаем новых клиентов.
- 2013 г. – формируем новое направление по продаже и установке ограждений для физ. лиц и компаний. Впервые заключаем договор на постройку склада с крупной компанией "MEGA" на русском и английском языке.
- 2014 - 2015 г. – первый опыт участия в государственных контрактах. Выигрываем первый контракт на монтаж ограждения школы в городе Асбест. Активно начинаем участвовать в государственных контрактах по установке и ремонту ограждений.
- 2016 г. – открытие нового офиса продаж и цеха по производству ограждений и металлоконструкций.
- 2017 г. – регистрируем компанию ООО «Эверест», которая будет заниматься производством и продажей ограждений под собственной торговой маркой.
- 2018-2020 г. – производство ограждений под собственным брендом и получение патента на товарный знак IRONHILL. Появляется сайт everest-russia.com. Ведётся активная деятельность по установке наших ограждений по всей РФ от Калининграда до Южно-Сахалинска.
- 2021 г. – отмечаем 10-летний юбилей нашей деятельности! Укрепляем сотрудничество с такими клиентами как Газпром, Алроса, Роснефть и другими ключевыми игроками России. Проводим успешный год, по окончании которого принимаем решение о реорганизации компании и продолжаем деятельность.
- 2022 г. – создаём ребрендинг одной из компаний с новым названием Апекс-Групп. Дополнительно начинаем производить временные ограждения и фан-барьеры. Расширяем штат компании.
- 2023-2024 г. – предпринимаем важные шаги для повышения эффективности работы компании. Оптимизируем управленческие и производственные процессы, настраиваем и доукомплектовываем отделы.
Мы стремимся стать надежным партнером для наших клиентов, предлагая качественную продукцию под заказ и оперативную поставку продукции даже от нескольких штук в любую точку страны. - 2025 г. – планируем завершить формирование нашего предприятия в качестве производителя полного цикла с высококлассным клиентским сервисом.
Корпоративная философия компании:
Миссия:
Мы работаем, чтобы наш Клиент всегда мог получить качественную продукцию и высокий уровень сервиса с нашей стороны.
Ценности:
- Клиент
Наш Клиент- это самая важная часть нашего бизнеса. Он – не просто цель, это наша главная ценность.
Мы готовы идти на любые усилия, чтобы удовлетворить потребности клиента и превзойти его ожидания. - Сотрудник
Сотрудник – это основа нашей компании. Мы ценим каждого сотрудника и понимаем, что именно благодаря усилиям каждого из нас мы достигаем поставленных целей.
Мы верим, что только в единстве мы можем достичь больших результатов. Поэтому мы создаем условия для развития и роста сотрудников. В нашей компании каждый имеет возможность проявить свой потенциал и внести свой вклад в общий успех.
Наши планы на развитие:
- 2025 год – общий оборот компании 800 млн. руб.
- 2026 год – общий оборот компании 1 миллиард рублей!
Благодаря выполнению данных показателей мы сможем быстро реализовать застройку производственно-складской базы. Далее каждый год продолжим осваивать наш участок под застройку новых складов и цехов под новые направления нашей деятельности.
Основные направления деятельности на данный момент:
Эверест – производство ограждений
Апекс-групп - официальный дилер компании "EVEREST"
URRES – интернет-магазин стройматериалов и металлопроката
Где работает наша команда:
- Головной офис – Мамина-Сибиряка 101, офис 11.08, 10.16 и А8
- Производство и склад – Студенческая, 53
- Склад готовой продукции, дополнительный – Студенческая, 57
- Офис и склад интернет-магазина URRES – Шефская 2В/2Г, Шефская 2К
Структура компании:
Сегодня в компании работает порядка 90 + сотрудников.
- Администрация (учредительный совет):
Отвечает за стратегическое управление компанией и принятие ключевых решений. - Отдел продаж b2b:
Занимается привлечением клиентов и продажей продукции компании. - Тендерный отдел:
Обеспечивает компанию заказами (на изготовление ТМЦ) путем победы в различных торгах. - Отдел снабжения и логистики:
Занимается определением потребностей компании в материалах, товарах, а также организацией их хранения и доставки.
При отделе есть два технических специалиста, у которых всегда можно запросить информацию о наших изделиях: возможность изготовления, стоимость, разработка чертежей и т.д. - Маркетинговый отдел:
Ответственен за продвижение бренда, разработку рекламных компаний и привлечение лидов. - Отдел кадров (HR):
Занимается подбором персонала, обучением сотрудников и вопросами трудовых отношений. - IT- отдел:
Обеспечивает техническую поддержку и оказывает помощь в работе с ПК. - Производственный отдел:
Ответственен за производство наших изделий, контроль качества и оптимизацию процессов. - Склад при производстве:
Обеспечивает правильную организацию товарно-материальных запасов предприятия и их готовность к отправке клиентам. - Бухгалтерия:
Выполняет работу по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций: учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство, реализации продукции и т.д. - Интернет-магазин URRES (отдел продаж и склад):
Занимается привлечением клиентов и продажей продукции компании розничным клиентам и ОПТ (металлопрокат и строительные материалы).
Дополнительно при отделе продаж, у нас есть склад, откуда клиентам отгружаем нашу продукцию.
Мы стремимся к прозрачности и открытости во всех аспектах своей деятельности, поэтому специалисты отдела персонала (HR) всегда готовы ответить на Ваши вопросы и предоставить необходимую поддержку.
Мы здесь, чтобы помочь Вам!
Когда выдаём зарплату плату за ваш результат:
Заработная плата выплачивается два раза в месяц: 10 числа каждого месяца выплачивается расчет по заработной плате и 25 числа каждого месяца выплачивается аванс. Часть приходит на карту, реквизиты которой ты отдал(-а) бухгалтеру при трудоустройстве, часть выдается наличными. Наличные средства выдает ваш руководитель.
Часть приходит на карту, реквизиты которой ты отдал(-а) HR при трудоустройстве, часть выдается наличными. Наличные средства выдает ваш руководитель. (Предварительно всем направляются расчетные листы)
Канцелярские принадлежности:
Ими заведует офис-менеджер Кристина. Один раз в месяц она собирает заказ на желаемую и необходимую канцелярию. После получения раздает заказчикам.
Общение внутри компании:
Для общения мы используем «Telegram», есть рабочие чаты, в которые тебя добавит твой руководитель и есть общий чат под названием «Эверестовская шушукалка», в котором находятся большинство сотрудников офиса и производства.
Поддержка и развитие:
Мы стремимся к постоянству и развитию наших сотрудников.
В компании предусмотрены:
- Внешние программы обучения и повышения квалификации.
- Менторство и поддержка со стороны более опытных коллег.
Доступы и помощь:
При приеме на работу тебе создадут корпоративную почту, дадут доступ к гугл диску и внутренним чатам компании, также при необходимости выдадут сим карту и телефон. Регламенты, полезные материалы и видео-обучения ты найдешь на гугл-диске. Все доступы создает IT специалист Вадим, он работает удаленно. С ним можно связаться по номеру +7 904 388 3887.
По всем вопросам, касающимся работы техники, также можно обращаться к нему (принтер зажевывает бумагу, всплывающая реклама, настройка каких-либо приложений и т.д.)
Библиотека:
В офисе есть библиотека с печатными книгами, контроль за ней ведет офис менеджер Кристина. С полным перечнем доступных для чтения книг можно ознакомиться по ссылке. При желании что-то взять и почитать, нужно подойти к ней и отметиться. Без уведомления офис-менеджера книги брать нельзя!
Корпоративные мероприятия:
Корпоративная жизнь в нашей компании основана на взаимном уважении, этике и стремлении к общим целям. Мы ценим командную работу и открытость в коммуникации, что позволяет каждому сотруднику вносить свой вклад в успех компании.
Наша компания поддерживает разнообразие и инклюзивность, создавая условия для комфортной работы всех сотрудников. Мы также стремимся к обеспечению баланса между работой и личной жизнью, предоставляя возможности для профессионального роста и развития.
Каждый год мы отмечаем день рождения компании, Новый год, 8 марта и 23 февраля, выезжаем на природу и в заведения. Также проводим соревнования по боулингу, картингу, ФИФЕ на PS5. Периодически наши сотрудники организуют самостоятельные сборы на пикник, природу или сплав. Всех именинников мы поздравляем с Днем Рождения и дарим им подарки (деньги), собранные от сотрудников и собственников.
Про головной офис:
Привычные правила жизни в офисе:
Наш день начинается с 09:00, если есть желание начинать работать раньше, или уходить позже 18:00, необходимо заказать ключ у офис-менеджера. Работник, который уходит последним, несет ответственность за выключенный свет и закрытые двери.
Кухня:
Кухня — это не только место для приема пищи, но и пространство для общения и взаимодействия. Соблюдение этих простых правил поможет создать приятную атмосферу и укрепить корпоративные отношения. Давайте вместе сделаем нашу кухню уютным местом для всех!
Каждый сотрудник несет ответственность за поддержание чистоты на кухне. После использования посуды, столов и общего пространства, пожалуйста, убирайте за собой. Это поможет сохранить кухню в чистоте и сделает ее более приятной для всех.
На кухне есть микроволновка для разогрева еды, принесённой с собой. Есть кофе машина с отличным кофе, кулер с питьевой водой, кухонная посуда и холодильник. В холодильнике можно оставить продукты, только не очень на долго. Холодильник размораживается 1 раз в 3 месяца.
Если ты не принес еду с собой, на 1 этаже БЦ есть кафе/столовые/рестораны, где демократичные цены и хороший выбор еды.
Комната для переговоров:
У нас есть комната для переговоров - «переговорка». Она как правило используется для встреч с клиентами, для общения с кандидатами, проведения обучения, общения сотрудников на рабочие темы, а также в ней есть игровая приставка PS5, на которой можно поиграть в обеденное время или после работы. Для официальных встреч «переговорка» бронируется у офис-менеджера.
К кому ещё обращаться:
Вопросы приема, увольнения, справок, копий документов, отпусков – главный бухгалтер: Тележкина Наталья Николаевна (8-922-124-10-02)
Вопросы по офису или общие вопросы (как найти этого человека? Кто это? К кому обратиться с этим вопросом? Там звонят с вопросом…кому это передать). Офис-менеджер: Сыромятникова Кристина (8-922-192-74-25)
По всем вопросам, касающимся работы техники (принтер зажёвывает бумагу, всплывающая реклама, настройка каких-либо приложений и т.д.), мы обращаемся к IT-специалисту: Головину Вадиму (8-904-388-38-87).
Если есть другой вопрос, переживание, сомнение, «крик души» или тебя «распирает» от новых идей, но ты не знаешь, что делать и куда позвонить – набирай HR-менеджер: Полищук Татьяна (8-965-533-08-59).
Мы все являемся частью одной команды!
Соблюдение установленных принципов и правил поможет нам поддерживать комфортную и продуктивную рабочую атмосферу. Мы призываем всех сотрудников активно участвовать в жизни компании, делиться идеями и предлагать улучшения.
Твоя команда Эверест